opiekunka w żłobku forum

Opiekun/ka dzieci w Żłobku (Nowa Huta) 3 900 - 4 200 zł / mies. brutto. Kraków, Dębniki. Pełny etat. Typ umowy: Umowa o pracę, Umowa zlecenie Specjalne wymagania: Książeczka sanepidowska Doświadczenie nie jest wymagane Dyspozycyjność: Praca zmianowa. W Ustawie z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, która reguluje wymagania wobec osoby sprawującej opiekę nad maluchami, nie ma określonego stanowiska starszego opiekuna w żłobku. Jednak ten akt prawny wskazuje inną drogę rozwoju zawodowego osoby na tym stanowisku – jest nim awans bezpośrednio na dyrektora Praca: Opiekunka w żłobku w Poznaniu. 132.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Opiekunka osób starszych w niemczech, anglii i hol … Antykoncepcja dla osoby, ktora nie moze brac table … 2 Odpowiedź przez Wielokropek 2011-03-24 14:20:56 Ostatnio edytowany przez Wielokropek (2011-03-24 14:23:19) Zastanawiasz się nad pracą jako opiekunka w żłobku? Sprawdź jakie obowiązki będą należeć do zakresu twoich obowiązków. Sprawdź na ZawodNiania! Musique Du Film Rencontre Du Troisieme Type. 19 odp. Strona 1 z 1 Odsłon wątku: 4040 Zarejestrowany: 25-07-2008 11:01. Posty: 378 IP: 24 września 2008 22:45 | ID: 6617 Co według was jest lepsze dla dziecka? 25 września 2008 08:28 | ID: 6633 Cieszę się, że nie miałam tego problemu, bo babcia była i jest "pod ręką". Ale z dwojga chyba wybrałabym opiekunkę. 2 Isiunia Poziom: Maluch Zarejestrowany: 13-03-2008 16:28. Posty: 1733 25 września 2008 08:30 | ID: 6634 dokladnie, tez chyba wolalabym zainwestowac w szczescie,podobnie jak joasia, mam to szczescie, ze moj maluszek ma babcie obok:) 3 Basieńka Zarejestrowany: 25-07-2008 11:01. Posty: 378 25 września 2008 18:09 | ID: 6689 Zazdroszczę wam z tych babć :) Ja niestety musze dokonać wyboru i nie jestem pewna co będzie lepsze dla dziecka :/ 4 lady Zarejestrowany: 21-06-2008 18:27. Posty: 830 25 września 2008 18:13 | ID: 6690 Odpowiedź na #3niestety moja mama nie chce opiekowac sie wnukiem..choc siedziw domu ma rente, szkoda..mam nadzieje ze bede lepsza babcia... maly chodzi do zlobka a ja mam tam ciagle spiecia z paniami ze zlobka..maluszek czasemchce tam isc czasem nie, ale kontakt z dziecki jest wazny wczesniej gdy bylam z Minia ojcem mielismy opiekunke wydawalo mis ie ze strasznei mu sie nudzi 5 LuLu Zarejestrowany: 08-08-2008 10:05. Posty: 22 25 września 2008 20:43 | ID: 6702 moim zdaniem zdecydowanie żłobek,kontakt z rowiesnikami wspólne zabawy,duzo opiekunka to wydaje mi sie tak jak napisała "lady" poprostu dziecko szybciej zaczyna sie nudzic wpada w monotonie 25 września 2008 22:30 | ID: 6705 Wydaje mi się, że kontakt z rówieśnikami i wspólne zabawy - owszem - to wszystko bardzo ważne, ale w późniejszych etapach rozwoju dziecka. Dzieci do ok. 2 lat nie potrafią się bawić z rówieśnikami. Do 3 roku życia wybrałabym opiekunkę, później przedszkole. 7 AgAtA28 Zarejestrowany: 29-04-2008 13:33. Posty: 246 26 września 2008 10:46 | ID: 6736 na pewno w żłobku dziecko łatwo może się zarazić od innych dzieci różnymi chorobami i nieodpowiednimi zachowaniami. poza tym pani ma na głowie wiele dzieci i nie może naszemu dziecku poświęcić wystarczająco uwagi 8 oliwka Poziom: Dzierlatka Zarejestrowany: 19-04-2008 00:57. Posty: 161880 26 września 2008 11:01 | ID: 6740 Ja również miałam to szczęście, że babcia była obok - odchowała mi trójkę dzieci do wieku przedszkolnego i nie było kłopotów z rówieśnikami w przedszkolu 9 dziecinka Zarejestrowany: 07-05-2008 11:21. Posty: 26147 26 września 2008 17:22 | ID: 6765 Jeśli możesz sobie na to pozwolić, to opiekunkę doradzam. 10 Ysabella Zarejestrowany: 23-09-2008 17:40. Posty: 4 27 września 2008 16:58 | ID: 6815 Ja przychylam sie za żłobkiem. Niestety babcie nie mogły się zając dziecmi, wiec wybrałam złobek, trafiłam na fantastyczne panie we wszystkich mnie plusy żłobka to:rówiesnicy,panie maja czas na zabawy, piosenki, wierszyki, bo w domu nie oszukujmy sie mama robi tez inne rzeczy (pranie, prasowanie, sprzątanie, gotowanie plus opieka nad dzieckiem),zabawki- odmiana od domowych, pomieszczenie- nie tylko własne mieszkanie czy dom, wiecej pan, kierownik , kontrole jednostek nadrzednych, wpadajacy rodzice w ciagu to troszke ryzyka,tylko ona i dziecko, te same zabawki, ten sam dom- czyli dziecko sie zaczyna złobka to choroby, ale dziecko ,które pójdzie do przedszkola czy szkoly prosto z domu, bedzie chorowac równie czesto jak ten mauch w żłobku, bo to jest cena "wyjścia " z domu, od "swoich" bakterii i wirusów i kontakt z dzieci zaczynały zlobek majac 6,5 i 9 miesięcy. 11 Monika1984r Zarejestrowany: 30-12-2009 21:09. Posty: 11 7 stycznia 2010 12:15 | ID: 104777 moja coreczka etz chodzi do zlobka i jest szczesliwa biega co rano a jak nie moze isc to mi w domu placze babcia jak to powiedziala ze ona juz nie bedzie pilnowac dziecka choc rok temu siedziala ciagle z synkiem coreczki ehh ale to jej sprawa ja sie ciesze ze chce chodzic i sie szybciej rozwija i ma kontakt z dziecmi 7 stycznia 2010 12:28 | ID: 104795 pisałam już o tym wiele razy ale się powtórzę - dla mnie zdecydowanie ŻŁOBEK! Mam doświadczenie i z babcią i ze żłobkiem (prywatny, państwowy) i powiem szczerze że oboje jednak z Małżonkiem wolimy żeby Młody chodził do żłobka niż miałby siedzieć w domu (chociaż babcia jest i chętnie by się Nim zajęła). Kontakt z rówieśnikami to jedno, ilość zabawek nie odgrywa roli (Młody akurat więcej ma w domu), ale stanowczo dużo więcej się uczy i szybciej rozwija. 13 alanml Poziom: Starszak Zarejestrowany: 27-10-2009 17:11. Posty: 30511 7 stycznia 2010 12:31 | ID: 104799 W żłobku z innymi dziecko faktycznie szybciej się rozwija. Ja nie wyobrazam sobie stać przed takim wyborem i dziękuje Bogu za to. Ale rozumiem dylematy żłobkach przeraża mnie tylko to, że rano trzeba dziecko zwlec z łóżka :( 7 stycznia 2010 12:46 | ID: 104807 alanml napisał 2010-01-07 12:31:00W żłobku z innymi dziecko faktycznie szybciej się rozwija. Ja nie wyobrazam sobie stać przed takim wyborem i dziękuje Bogu za to. Ale rozumiem dylematy żłobkach przeraża mnie tylko to, że rano trzeba dziecko zwlec z łóżka :( Po miesięcznym odpoczynku Młodego musiałam budzić w poniedziałek i we wtorek. Ale od wczoraj budzi się sam - tak 15 minut po tym jak my zwleczemy się z łóżka. 15 pinquin Poziom: Maluch Zarejestrowany: 11-12-2009 21:25. Posty: 896 7 stycznia 2010 12:57 | ID: 104819 Mówicie, że w żłobku dziecko szybciej się rozwija. Nie do końca się z tym zgodzę. Jeśli opiekunka/babcia wkłada wystarczająco dużo serducha w opieke nad dzieckiem i nie sadza go przed telewizorem by mieć spokój to myślę, że nie ma większego problemu. Moja córką (2,5 roku) zajmuje się od czasu do czasu (tak 3-4 razy w tygodniu) babcia, która jest emerytowaną przedszkolanką i myślę, że ani w przedszkolu, ani w żłobku nie miała by tak "intensywnego" programu rozwojowego. Kluczem do sukcesu jest to że babia ma wszystko porobione jak Maja do niej idzie, i cały czas poświęca na zabawy z nią, a nie pranie prasowanie... A potrzeby socjalne u dzieci rozwijają się około 3-4 roku życia, wcześniej dzieci sa małymi "egoistami" potrzebującymi przede wszystkim indywidualnej uwagi. 7 stycznia 2010 13:13 | ID: 104829 Pinquin - nie chodzi o to że babcia czy opiekunka sadza malucha przed telewizorem by mieć spokój. Młody telewizora jak był z babcią to nie widział na oczy. Z mojego doświadczenia jednak mogę powiedzieć że Młody się szybciej rozwinął w żłobku bo tak było. Choć Teściowa miała przykaz że jak jest z Nim to nic innego w domu nie robi. I rzeczywiście tak było że poświęcała Mu czas w 100% - na zabawy i czytanie bajeczek. Ale i tak Młody nie mógł chodzić, siedzieć, wspinać się "bo może Mu się krzywda stać". Jak chciał jeść to Babcia karmiła. Jak straciłam pracę i zostałam z Nim w domu to w ciągu 2 tygodni wszystkiego się nauczył. Bo zachcałam do tego że jak chce do mnie przyjść a ja akurat szykuję coś w kuchni to musi przyjść - i zaczął raczkować, potem wstawać, potem chodzić, przynosić rzeczy. W żłobku nauczył się posługiwać sztućcami, samodzielnie jeść, ubrać się. Może z opiekunką było by inaczej - ale z moimi Teściami jest tak że jakby się dało do sprawili by Młodemu wózek inwalidzki żeby nie musiał się wysilać przy chodzeniu :) 17 ewak1975 Poziom: Przedszkolak Zarejestrowany: 08-12-2009 10:18. Posty: 355 7 stycznia 2010 14:26 | ID: 104882 Kasiu to chyba problem wszystkich babć. Moje dzieci u dziadków też się uwsteczniają ;)A co do żłobka to się nie wypowiem bo u nas nie ma. Mogę tylko powiedzieć, że na wiosnę zaczynam szukać opiekunki do bliźniaków i już się boję. Przechodziłam rozstania z Emi i dopiero w przedszkolu się zaklimatyzowała, opiekunka to był się z nią strasznie. A za panie przedszkolanki dałaby się pokroić. Tylko tyle, że jak dziecko jest chore to opiekunka z nim zostanie a ze żłobka trzeba zabrać i brać L4. Jak pomyślę o tym sprzątaniu wieczorem, przygotowywaniu obiadków itp. itd. to mi się słabo robi, no ale cóż realia są jakie są i do pracy wracać trzeba. 18 pinquin Poziom: Maluch Zarejestrowany: 11-12-2009 21:25. Posty: 896 7 stycznia 2010 21:06 | ID: 105253 Mamo Tymka - wiem, że nie chodzi jedynie o procentowy udział czasu w zabawach z dziećmi. Nie ilośc a jakość - to jasne. To tak jakbyśmy odgórnie zadecydowały że niepracująca mam jest lepsza niż pracująca. Chodzi o mądre podejście do rozwoju dziecka, o mobilizowanie, motywowanie do pójścia na przód. nadopiekuńczość jest wrogiem rozwoju, a jak pisze Ewa, to problem prawie wszystkich babć. Dlatego ja się cieszę jak czasem mąż zabiera Majkę na plac zabaw, bo ona wtedy włazi na najwyższe drabinki i... nic. Ja pewnie juz bym się trzęsła, nie mówiąc o babci ;) 19 Malgonia Zarejestrowany: 11-11-2009 19:42. Posty: 319 8 stycznia 2010 18:23 | ID: 106013 Moje dzieci były z babcią i rozwijały się świtetnie i fizycznie i intelektualnie. Gdybym jednak nie miałą takie szczęscia to szukałabym dobrej opiekunki. To na pewno jest też kwestia finansów. Przecież nie zawsze jest tak, jak byśmy chcieli. Czym jest żłobek? Żłobek jest jedną z instytucjonalnych form opieki nad najmłodszymi dziećmi. Opieka w żłobku jest sprawowana nad dziećmi od ukończenia 20 tygodnia życia do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3 rok życia. W przypadku gdy jest niemożliwe lub utrudnione objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym (w przypadkach uzasadnionych rozwojem dziecka lub brakiem miejsc w przedszkolu) możliwa jest opieka nad dzieckiem do ukończenia 4 roku życia. Jeśli dziecko powyżej 3 roku życia uczęszcza do żłobka, rodzice są zobowiązani do złożenia podmiotowi oświadczenia o przeszkodach w objęciu dziecka wychowaniem przedszkolnym. W żłobku dziecko może przebywać do 10 godzin dziennie. Czas ten może zostać wydłużony w uzasadnionych przypadkach. Rodzic jest zobowiązany złożyć wniosek i wnieść dodatkową opłatę. Czym jest klub dziecięcy? Opieka w klubie dziecięcym jest sprawowana nad dziećmi w wieku od ukończenia 1 roku życia do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3 rok życia. W przypadku gdy jest niemożliwe lub utrudnione objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym (w przypadkach uzasadnionych rozwojem dziecka lub brakiem miejsc w przedszkolu) możliwa jest opieka nad dzieckiem do ukończenia 4 roku życia. Jeśli dziecko powyżej 3 roku życia uczęszcza do klubu dziecięcego, rodzice są zobowiązani do złożenia podmiotowi oświadczenia o przeszkodach w objęciu dziecka wychowaniem przedszkolnym. W klubie dziecko może przebywać do 10 godzin dziennie. Czas ten może zostać wydłużony w uzasadnionych przypadkach. Rodzic jest zobowiązany złożyć wniosek i wnieść dodatkową opłatę. Liczba miejsc w klubie dziecięcym nie może być większa nić 30. Podmioty mogące tworzyć i prowadzić żłobki i kluby dziecięce: 1) jednostki samorządu terytorialnego (gminy, powiaty, województwa) 2) instytucje publiczne (na przykład urząd, sąd, trybunał, NFZ, PAN) 3) osoby fizyczne 4) osoby prawne 5) jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej. Główne zadania żłobka i klubu dziecięcego: 1) zapewnienie dziecku opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych, 2) zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka, 3) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka. Zakładanie żłobka lub klubu dziecięcego Aby założyć żłobek lub klub dziecięcy, należy: 1. Znaleźć lokal spełniający wymogi sanitarno-lokalowe oraz przeciwpożarowe/dostosować istniejący lokal do obowiązujących wymogów lub wybudować budynek dostosowany do tych wymogów oraz uzyskać potwierdzenie spełniania tych wymogów 2. Znaleźć kadrę spełniającą wymogi wynikające z przepisów 3. Zorganizować wyżywienie dla dzieci 4. Uzyskać wpis do rejestru żłobków i klubów dziecięcych 5. Opracować statut i regulamin organizacyjny żłobka lub klubu dziecięcego Podczas prowadzenia żłobka należy pamiętać o: informacji zawartych w rejestrze żłobków i klubów dziecięcych 7. spełnianiu obowiązku sprawozdawczego 1. Wymogi sanitarno-lokalowe i przeciwpożarowe dot. żłobka i klubu dziecięcego Wymogi sanitarno-lokalowe w żłobku i klubie dziecięcym regulują przede wszystkim ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2016 r. poz. 157, z późn. zm.) oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2014 sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych, jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy (Dz. U. z 2014 r. poz. 925 oraz z 2017 r. poz. 2379). Spełnienie wymagań przeciwpożarowych przez lokal, w którym mogą być prowadzone żłobek lub klub dziecięcy, potwierdza decyzja komendanta powiatowego (miejskiego) Państwowej Straży Pożarnej. Spełnienie wymagań sanitarno-lokalowych potwierdza się: a. w przypadku żłobków – decyzją właściwego ze względu na powiat, na terenie którego prowadzony będzie żłobek, inspektora sanitarnego, określającą w szczególności maksymalną liczbę miejsc w żłobku; b. w przypadku klubów dziecięcych – pozytywną opinią wójta, burmistrza lub prezydenta miasta, określającą w szczególności maksymalną liczbę miejsc w klubie. Decyzja potwierdzająca spełnianie wymagań przeciwpożarowych oraz decyzja/opina potwierdzająca spełnianie wymagań sanitarno-lokalowych mogą zostać wydane tylko dla budynku (lub części budynku), w którym zakończono roboty budowlane i dla którego uzyskano decyzję o pozwoleniu na użytkowanie obiektu budowlanego lub dokonano zawiadomienia o zakończeniu budowy, wobec którego organ nadzoru budowlanego w terminie nie wniósł sprzeciwu. Wymogi sanitarno-lokalowe Lokal, w którym jest prowadzony żłobek lub klub dziecięcy musi posiadać co najmniej jedno pomieszczenie. W żłobku lub klubie zapewnia się dzieciom możliwość higienicznego spożywania posiłków oraz miejsce na odpoczynek. Lokal żłobka lub klubu dziecięcego musi spełniać wymagania lokalowe i sanitarne określone w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy (rozporządzenie znajduje się w zakładce Prawo), tj.: 1) powierzchnia pomieszczenia przeznaczonego na zbiorowy pobyt od 3 do 5 dzieci wynosi co najmniej 16 m2; w przypadku liczby dzieci większej niż 5 powierzchnia pomieszczenia przeznaczonego na zbiorowy pobyt dzieci ulega odpowiedniemu zwiększeniu na każde kolejne dziecko, z tym że: a. powierzchnia przypadająca na każde kolejne dziecko wynosi co najmniej 2 m2, jeżeli czas pobytu dziecka nie przekracza 5 godzin dziennie, b. powierzchnia przypadająca na każde kolejne dziecko wynosi co najmniej 2,5 m2, jeżeli czas pobytu dziecka przekracza 5 godzin dziennie; 2) wysokość pomieszczeń przeznaczonych na pobyt dzieci wynosi co najmniej 2,5 m; 3) jest zapewnione utrzymanie czystości i porządku w lokalu, pomieszczenia są utrzymywane w odpowiednim stanie oraz są przeprowadzane ich okresowe remonty i konserwacje; 4) w pomieszczeniach higieniczno-sanitarnych: a. podłoga i ściany są wykonane tak, aby było możliwe łatwe utrzymanie czystości w tych pomieszczeniach, b. ściany do wysokości co najmniej 2 m są pokryte materiałami zmywalnymi, nienasiąkliwymi i odpornymi na działanie wilgoci oraz materiałami nietoksycznymi i odpornymi na działanie środków dezynfekcyjnych; 5) pościel i leżaki są wyraźnie oznakowane, przypisane do konkretnego dziecka i odpowiednio przechowywane, tak aby zapobiec przenoszeniu się zakażeń; 6) w pomieszczeniach przeznaczonych na pobyt dzieci, na grzejnikach centralnego ogrzewania są umieszczone osłony ochraniające przed bezpośrednim kontaktem z elementem grzejnym; 7) w pomieszczeniach jest zapewniona temperatura co najmniej 20° C; 8) jest zapewniony dostęp do miski ustępowej oraz urządzeń sanitarnych z ciepłą bieżącą wodą, takich jak: umywalka, brodzik z natryskiem lub inne urządzenia do utrzymania higieny osobistej dzieci, z tym że w urządzeniach sanitarnych jest zapewniona centralna regulacja mieszania ciepłej wody; 9) jest zapewnione stanowisko do przewijania dzieci; 10) jest zapewnione miejsce do przechowywania sprzętu i środków utrzymania czystości, zabezpieczone przed dostępem dzieci; 11) jest zapewnione miejsce do przechowywania odzieży wierzchniej; 12) meble są dostosowane do wymagań ergonomii; 13) wyposażenie posiada atesty lub certyfikaty; 14) zabawki spełniają wymagania bezpieczeństwa i higieny oraz posiadają oznakowanie CE; 15) jest zapewniona możliwość otwierania w pomieszczeniu co najmniej 50% powierzchni okien; 16) w pomieszczeniach jest zapewnione oświetlenie o parametrach zgodnych z Polską Normą; 17) apteczki w lokalu są wyposażone w podstawowe środki opatrunkowe. W żłobku i klubie dziecięcym, do którego uczęszcza dziecko karmione mlekiem matki, zapewnia się warunki do jego przechowywania i podawania. W lokalu zapewnia się w miarę możliwości bezpośrednie wyjście na teren otwarty wyposażony w urządzenia do zabaw, niedostępny dla osób postronnych oraz w miarę możliwości zapewnia się leżakowanie na werandzie lub tarasie dla niemowląt. Informacje Głównego Inspektora Sanitarnego dotyczące kontroli spełniania wymogów sanitarno-lokalowych Stosownie do zmian wprowadzonych w ustawie z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2016 r. poz. 157, ze zm.), które weszły w życie z dniem 1 stycznia 2018 r., spełnienie wymagań sanitarno-lokalowych, w przypadku żłobków, potwierdzać będzie decyzja właściwego państwowego inspektora sanitarnego, określająca w szczególności maksymalną liczbę miejsc w żłobku. Wydanie przedmiotowej decyzji następować będzie po zakończeniu robót budowlanych i uzyskaniu decyzji o pozwoleniu na użytkowanie obiektu budowlanego lub dokonaniu zawiadomienia o zakończeniu budowy, wobec którego organ nadzoru budowlanego w terminie nie wniesie sprzeciwu. Mając na uwadze, iż ww. ustawa oraz wydane na jej podstawie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2014 sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych, jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy (Dz. U. z 2014 r. poz. 925 oraz z 2017 r. poz. 2379), nie regulują wszystkich wymagań jakie musi spełniać lokal, w którym prowadzony ma być żłobek, warunki w nim panujące należy dostosować również do przepisów: 1. ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu i zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. z 2016 r. poz. 1866, ze zm.); 2. ustawy z dnia 25 sierpnia 2006 r. o bezpieczeństwie żywności i żywienia (Dz. U. z 2017 r. poz. 149, ze zm.) oraz rozporządzeń wykonawczych wydanych na jej podstawie; 3. rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (Dz. U. z 2015 r. poz. 1422, zezm.); 4. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy(Dz. U. Nr 169, poz. 1650, ze zm.). Decyzja właściwego państwowego inspektora sanitarnego wydawana jest na wniosek podmiotu występującego. Do powyższego wniosku powinno się dołączyć: opis lokalu wraz z rysunkami rzutów i przekrojów pomieszczeń, wchodzących w skład żłobka, z uwzględnieniem ich przeznaczenia; założenia funkcjonalno-programowe; badanie bakteriologiczne wody; protokół z pomiaru natężenia oświetlenia światłem sztucznym oraz wydajności i hałasu instalacji wentylacji mechanicznej lub klimatyzacji (jeżeli taka występuje); protokół potwierdzający prawidłowość działania instalacji wentylacji grawitacyjnej; dokument potwierdzający prawo do dysponowania nieruchomością (umowa najmu, akt własności lub inne); umowę na wywóz śmieci. Przed wydaniem przedmiotowej decyzji, upoważniony pracownik właściwej stacji sanitarno-epidemiologicznej, przeprowadza kontrole lokalu, w którym ma być prowadzony żłobek. Podczas przeprowadzenia czynności kontrolnych, mających za zadanie potwierdzenie spełnienia wymagań sanitarno-lokalowych, dodatkowo sprawdzaniu podlega wyposażenie lokalu oraz teren wokół niego. Sprawdzeniu podlegać będą - materiały budowlane (farby, wykładziny podłogowe, armatura, instalacje itp.),dopuszczone do stosowania, posiadające wymagane prawem atesty, certyfikaty,deklaracje zgodności; - meble - dostosowane do wymagań ergonomii; - zabawki - oznakowanie CE; - osłony na grzejnikach c. o. - ograniczające kontakt z elementem grzejnym; - miejsca na leżaki oraz miejsca do przechowywania pościeli dzieci z możliwością ich segregacji i wentylacji; - wydzielone miejsca do przechowywania sprzętu i środków do utrzymania czystości zabezpieczone przed dostępem dzieci; - place zabaw dla dzieci z urządzeniami, umożliwiającymi bezpieczne ich użytkowanie-posiadającymi certyfikaty. Odnosząc się do kwestii zasad i jakości żywienia dzieci w żłobkach oraz innych jednostkach opieki nad małymi dziećmi, należy wskazać, iż podstawową zasadą prawa żywnościowego jest obowiązek zapewnienia przez przedsiębiorców sektora spożywczego bezpieczeństwa żywności produkowanej lub wprowadzanej do obrotu. Powyższe wynika z art. 1 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady WE nr 852/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie higieny środków spożywczych (Dz. Urz. UE L 139 z Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 13, t. 34, str. 319) oraz art. 14 i 17 rozporządzenia (WE) nr 178/2002 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 28 stycznia 2002 r. ustanawiającego ogólne zasady i wymagania prawa żywnościowego, powołującego Europejski Urząd ds. Bezpieczeństwa Żywności oraz ustanawiającego procedury w zakresie bezpieczeństwa żywności (Dz. Urz. WE L 31 z str. 1; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 15, t. 6, str. 463), które stanowią, że żywność znajdująca się w obrocie nie może być niebezpieczna dla zdrowia i życia człowieka, a odpowiedzialność za bezpieczeństwo żywności na wszystkich etapach produkcji, przetwarzania i dystrybucji ponoszą podmioty działające na rynku spożywczym, które powinny znać i przestrzegać obowiązujące przepisy. Mając na uwadze powyższe, obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa posiłków spożywanych przez dzieci np. w żłobkach, spoczywa na właścicielach/dyrektorach placówek, którzy muszą dostosować formy żywienia do warunków higieniczno-sanitarnych w konkretnych obiektach. W celu zapewnienia bezpieczeństwa posiłków podawanych dzieciom: w obiektach realizujących tzw. „pełne żywienie” muszą być spełnione stosowne wymagania zawarte w obowiązujących przepisach prawa żywnościowego, w tym w szczególności wymogi higieny określone w załączniku nr II ww. rozporządzenia nr 852/2004; w przypadku dostarczania posiłków przez podmiot zewnętrzny (np. firmę cateringową) warunki, które należy zapewnić w obiekcie - będą zależne od formy i warunków dostawy posiłków. W związku z faktem, iż małe dzieci stanowią wyjątkową grupę konsumentów, zasługującą na szczególną ochronę, a przepisy prawa żywnościowego nie określają szczegółowych rozwiązań dotyczących zapewnienia bezpieczeństwa żywności i żywienia w żłobkach oraz innych jednostkach opieki nad małymi dziećmi, wymagania dla konkretnego obiektu może określić właściwy terenowo państwowy inspektor sanitarny, który nadzoruje lub będzie nadzorował działalność placówki. Zasady racjonalnego żywienia oraz zalecane racje pokarmowe opracowywane są zgodnie z kompetencjami i aktualnym stanem wiedzy oraz publikowane przez jednostki badawczo-rozwojowe podległe i nadzorowane przez Ministra Zdrowia, w tym głównie Instytut Żywności i Żywienia oraz Instytut Matki i Dziecka. W zakładce Publikacje znajdują się poradniki „Żywienie niemowląt i małych dzieci” oraz „Żywienie dzieci w żłobkach”. Dodatkowo, funkcjonujące placówki oświatowe podlegają okresowej kontroli organów Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Organy Państwowej Inspekcji Sanitarnej prowadzą kontrole planowe (zgodnie z opracowywanym rocznym harmonogramem kontroli) oraz interwencyjne (na skutek otrzymania informacji o nieprawidłowościach w placówce). O zamiarze przeprowadzenia kontroli, dyrektor/prowadzący placówkę zawiadamiany jest pisemnie. W trakcie wykonywania czynności kontrolnych, upoważniony pracownik właściwej stacji sanitarno-epidemiologicznej może żądać okazania dokumentów (dla przykładu dyrektor/prowadzący placówkę może zostać poproszony o okazanie pracowniczych książeczek zdrowia - potwierdzających brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku) i udostępnienia wszelkich danych oraz ma prawo pobierania próbek do badań laboratoryjnych. Podczas kontroli, sprawdzeniu podlega: - stan techniczny i higieniczny pomieszczeń, w których prowadzony jest żłobek tj.: sufitów - bez widocznych ubytków; okien - stolarka okienna powinna być sprawna technicznie, nieuszkodzona; szyby powinny być czyste bez pęknięć i stłuczeń; posadzek - powinny być utrzymane w czystości, bez uszkodzeń; schody powinny być zaopatrzone w taśmy antypoślizgowe; wentylacji pomieszczeń - powinna zapewniać stały dopływ świeżego powietrza do pomieszczeń i utrzymanie odpowiedniej w nich wilgotności; łazienek - powinny być czyste, zaopatrzone w środki higieniczne (mydło, papier toaletowy, ręczniki oddzielne dla każdego dziecka lub papierowe), szczotki do toalet, kosze na odpady sanitarne; dla personelu powinny być wyznaczone oddzielne toalety; instalacji ciepłej i zimnej wody - powinna być nieuszkodzona; baterie umywalkowe i spłuczki w toaletach powinny być sprawne; - teren wokół żłobka: ogrodzenie - powinno być nieuszkodzone; place rekreacyjne - zabezpieczone studzienki kanalizacyjne, brak niebezpiecznych przedmiotów i urządzeń; urządzenia służące dzieciom do zabawy - huśtawki, karuzele, ślizgawki itd. powinny być sprawne, a nawierzchnia wokół nich równa; piaskownice - powinny być zabezpieczone przed dostępem zwierząt; sprzęt sportowy, zabawki - powinny mieć odpowiednie atesty i certyfikaty. W razie stwierdzenia naruszenia wymagań higienicznych i zdrowotnych, państwowy inspektor sanitarny (w zależności od rodzaju wykrytych nieprawidłowości) może nakazać w drodze decyzji: usunięcie w ustalonym terminie wykrytych uchybień; zamknięcie przedszkola lub jego części – jeżeli wykazane naruszenie spowodowało bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia ludzi. Należy nadmienić, iż za utrudnianie lub udaremnianie działalności organów Państwowej Inspekcji Sanitarnej grozi kara aresztu do 30 dni, ograniczenia wolności albo grzywny. Wymogi przeciwpożarowe Zgodnie z § 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2014 r. w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych, jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy, lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy, powinien znajdować się w budynku lub jego części, które spełniają wymagania określone w przepisach w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, oraz wymagania ochrony przeciwpożarowej dla kategorii zagrożenia ludzi ZL II, określone w przepisach dotyczących ochrony przeciwpożarowej, z tym że dopuszcza się spełnienie tych wymagań także w sposób określony w art. 6a ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (Dz. U. z 2017 r. poz. 736 i 1169). W myśl § 1 ust. 2 ww. rozporządzenia dopuszcza się prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego w lokalu znajdującym się w budynku lub jego części, które nie spełniają ww. wymagań, jeżeli lokal: 1) jest przeznaczony dla nie więcej niż 25 dzieci; 2) znajduje się na pierwszej kondygnacji nadziemnej budynku i stanowi zwarty zespół przylegających do siebie i powiązanych funkcjonalnie pomieszczeń przeznaczonych na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego; 3) znajduje się w strefie pożarowej, w której elementy budynku są nierozprzestrzeniające ognia; wymaganie to nie dotyczy kondygnacji zlokalizowanych powyżej drugiej kondygnacji nadziemnej; 4) posiada co najmniej dwa wyjścia na zewnątrz, przy czym jednym z nich są drzwi wyjściowe z lokalu, a drugim – inne drzwi lub okno umożliwiające wyjście, w bezpieczny sposób, osób wykonujących pracę w żłobku lub klubie dziecięcym z dziećmi, bezpośrednio w bezpieczne miejsce na zewnątrz budynku; 5) został wyposażony w gaśnicę o skuteczności gaśniczej co najmniej 21 A, zgodnie z wymaganiami określonymi w przepisach dotyczących ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów, niezależnie od gaśnic zastosowanych w strefie pożarowej, w której znajduje się lokal. Ponadto dla takiego lokalu muszą zostać spełnione następujące warunki: - Przejście ewakuacyjne z pomieszczenia przeznaczonego do przebywania dzieci, z wyłączeniem pomieszczeń higieniczno-sanitarnych, do drzwi, o których mowa w cytowanym wyżej pkt 4), prowadzi łącznie przez nie więcej niż dwa pomieszczenia, włączając w to pomieszczenie przeznaczone do przebywania dzieci, i posiada długość nieprzekraczającą 20 m lub 40 m – w przypadku przejścia ewakuacyjnego prowadzącego do drzwi stanowiących wyjście ewakuacyjne z lokalu bezpośrednio w bezpieczne miejsce na zewnątrz budynku. - Elementy wykończenia wnętrz i wyposażenia stałego w lokalu i na drogach ewakuacyjnych z lokalu spełniają następujące warunki: 1) stałe elementy wyposażenia i wystroju wnętrz oraz okładziny ścienne i wykładziny podłogowe są co najmniej trudno zapalne i nie są intensywnie dymiące; 2) okładziny sufitów oraz sufity podwieszone są wykonane z materiałów niepalnych lub niezapalnych, niekapiących i nieodpadających pod wpływem ognia. - Strefa pożarowa, w której znajduje się lokal jest strefą pożarową określaną jako ZL, zgodnie z przepisami w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, zlokalizowaną w obiekcie innym niż tymczasowy obiekt budowlany. - W strefie pożarowej, o której mowa powyżej, może występować inny lokal, w którym jest prowadzony żłobek, klub dziecięcy lub przedszkole w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, jeżeli żłobek lub klub dziecięcy jest wydzielony od pozostałych lokali elementami budowlanymi o klasie odporności ogniowej co najmniej EI 30 oraz dla lokalu żłobka lub klubu dziecięcego są zapewnione niezależne warunki ewakuacji określone w § 1 ust. 2 pkt 4 i ust. 3 ww. rozporządzenia. - W lokalu i na drogach ewakuacyjnych z tego lokalu są spełnione wymagania określone w przepisach dotyczących ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów, właściwe dla kategorii zagrożenia ludzi tej strefy pożarowej, w której lokal i te drogi się znajdują, w szczególności nie występują w tym lokalu ani na tych drogach warunki techniczne będące podstawą do uznania budynku za zagrażający życiu ludzi. Drogi ewakuacyjne z tego lokalu posiadają obudowę o klasie odporności ogniowej co najmniej EI 15, a wyjścia z pomieszczeń na te drogi są zamykane drzwiami; wymaganie dotyczące klasy odporności ogniowej nie dotyczy przypadków, w których z lokalu zapewniono dwie drogi ewakuacyjne, które się nie pokrywają ani nie krzyżują. 2. Personel żłobka lub klubu dziecięcego a) Dyrektor żłobka i osoba kierująca pracą klubu dziecięcego Pracą żłobka kieruje dyrektor, którym może być osoba posiadająca: 1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi; 2) wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi. Osobą kierującą pracą w klubie dziecięcym może być osoba posiadająca kwalifikacje opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, które są wymienione poniżej. b) Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym Opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być osoba (wymogi z art. 16 ust. 1 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3): 1) posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub 2) która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza. Opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być także osoba (wymogi z art. 16 ust. 2 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3), która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie: 1) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub 2) średnie lub średnie branżowe oraz: a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 (jeśli osoba nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności) lub b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w art. 16 ust. 1 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 – opis powyżej. Zakres programów szkoleń określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2011 r. w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym oraz dziennego opiekuna (rozporządzenie znajduje się w zakładce Prawo). Programy szkoleń na wniosek podmiotu chcącego prowadzić szkolenia, zatwierdza minister właściwy do spraw rodziny. Zatwierdzenie programów szkoleń odbywa się w drodze decyzji administracyjnej. Lista zatwierdzonych programów jest opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie → Biuletyn Informacji Publicznej → Ogłoszenia i wykazy → Wsparcie dla rodzin z dziećmi (jest ona na bieżąco uzupełniana). Szkolenia są organizowane przez podmioty, które otrzymały decyzje zatwierdzającą. Jeden opiekun może sprawować opiekę: 1) w żłobku – nad maksymalnie 8 dzieci, a w przypadku gdy w grupie znajduje się dziecko niepełnosprawne, dziecko wymagające szczególnej opieki lub dziecko, które nie ukończyło pierwszego roku życia maksymalnie nad 5 dzieci; 2) w klubie dziecięcym – nad maksymalnie 8 dzieci, a w przypadku gdy w grupie znajduje się dziecko niepełnosprawne lub dziecko wymagające szczególnej opieki maksymalnie nad 5 dzieci. Opiekun zobowiązany jest do odbycia co 2 lata szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy. Szkolenie nieodpłatnie zapewnia podmiot prowadzący żłobek lub klub dziecięcy. c) Wolontariusz Przy zapewnianiu opieki nad dziećmi w żłobku lub klubie dziecięcym można korzystać z pomocy wolontariuszy. Wolontariusz przed rozpoczęciem świadczenia pracy zobowiązany jest do odbycia szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy, chyba że posiada kwalifikacje, jakie są niezbędne, aby być opiekunem w żłobku lub klubie (kwalifikacje z art. 16 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 zostały opisane powyżej). Wolontariusz zobowiązany jest do odbycia co 2 lata szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy. Szkolenie nieodpłatnie zapewnia podmiot prowadzący żłobek lub klub dziecięcy. d) Pielęgniarka lub położna w żłobku Pielęgniarka lub położna jest zatrudniania w żłobku, do którego uczęszcza więcej niż dwadzieścioro dzieci. Dyrektorem żłobka, osobą kierującą pracą klubu dziecięcego, opiekunem, pielęgniarką, położną oraz wolontariuszem może być osoba, która: 1) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona; 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; 4) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne; 5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne (osoba przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy lub świadczenia usług w żłobku lub klubie dziecięcym). Inną osobą zatrudnioną do wykonywania pracy lub świadczenia usług w żłobku lub klubie dziecięcym (na przykład członkiem personelu sprzątającego lub przygotowującego posiłki) może być osoba, która nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne (osoba przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy lub świadczenia usług w żłobku lub klubie dziecięcym). 3. Wyżywienie w żłobku i klubie dziecięcym Żłobek i klub dziecięcy zapewnia dzieciom wyżywienie zgodne z wymaganiami dla danej grupy wiekowej wynikającymi z aktualnych norm żywienia dla populacji polskiej, opracowanych przez Instytut Żywności i Żywienia im. prof. dr. Med. Aleksandra Szczygła w Warszawie. Rodzice są zobowiązani do ponoszenia opłat za pobyt oraz wyżywienie dzieci w żłobku. W żłobku zapewnia się dzieciom możliwość higienicznego spożywania posiłków. Ponadto w żłobku, do którego uczęszcza dziecko karmione mlekiem matki, zapewnia się właściwe warunki do jego przechowywania i podawania. 4. Wniosek o wpis do rejestru żłobków i klubów dziecięcych Prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego jest działalnością regulowaną w rozumieniu ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców i wymaga wpisu do rejestru żłobków i klubów dziecięcych. Wniosek składa się do właściwego ze względu na gminę prowadzenia żłobka lub klubu urzędu miasta lub gminy. Wniosek o wpis do rejestru składany jest na portalu na formularzu RKZ-1 Wniosek o wpis do rejestru żłobków i klubów dziecięcych lub wykazu dziennych opiekunów. Wniosek zawiera: 1) w przypadku osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej – numer lub indeks identyfikujący podmiot we właściwym rejestrze publicznym, potwierdzający status podmiotu; 2) numer NIP i REGON, o ile wnioskodawcy te numery nadano; 3) decyzję potwierdzającą spełnienie wymagań przeciwpożarowych, 4) decyzję w przypadku żłobków lub opinię w przypadku klubów dziecięcych potwierdzającą spełnienie wymagań sanitarno-lokalowych, 5) w przypadku osoby fizycznej zaświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie; 6) oświadczenie o posiadaniu tytułu prawnego do lokalu, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy; 7) w przypadku osoby fizycznej – numer PESEL; 8) informację o godzinach pracy żłobka lub klubu dziecięcego; 9) adres poczty elektronicznej i numer telefonu żłobka lub klubu dziecięcego; 10) informację, czy żłobek lub klub dziecięcy jest dostosowany do potrzeb dzieci niepełnosprawnych lub wymagających szczególnej opieki; 11) wysokość opłat w żłobku lub klubie dziecięcym. Wpis do rejestru podlega opłacie. Jej wysokość ustala gmina, ale nie może być wyższa niż 1000 zł. Po dokonaniu wpisu do rejestru podmiot otrzymuje zaświadczenie o dokonaniu wpisu do rejestru. Zaświadczenie zawiera następujące dane: 1) nazwę organu, który dokonał wpisu do rejestru; 2) datę i numer wpisu do rejestru; 3) formę organizacyjną opieki oraz jej nazwę; 4) nazwę lub imię i nazwisko podmiotu prowadzącego żłobek lub klub dziecięcy; 5) miejsce prowadzenia żłobka lub klubu dziecięcego. Wójt, burmistrz lub prezydent miasta odmawia wpisu do rejestru, w przypadku gdy: 1) podmiot nie spełnia warunków wymaganych do utworzenia i prowadzenia żłobka lub klubu dziecięcego; 2) wydano prawomocne orzeczenie zakazujące przedsiębiorcy wykonywania działalności gospodarczej objętej wpisem. Wykreślenie z rejestru następuje w przypadku: 1) złożenia przez podmiot wpisany do rejestru wniosku o wykreślenie; 2) nieusunięcia przez podmiot, w wyznaczonym terminie, nieprawidłowości w zakresie prowadzenia żłobka lub klubu dziecięcego; 3) przekazania we wniosku oraz dołączonych do niego dokumentach informacji niezgodnych ze stanem faktycznym; 4) wydania prawomocnego orzeczenia zakazującego przedsiębiorcy wykonywania działalności gospodarczej objętej wpisem. Wniosek o wykreślenie z rejestru żłobków i klubów dziecięcych składa się za pośrednictwem portalu na formularzu RKZ-3 Wniosek o wykreślenie rejestru żłobków i klubów dziecięcych lub wykreślenie z wykazu dziennych opiekunów oraz podmiotów ich zatrudniających. Odmowa wpisu do rejestru oraz wykreślenie z rejestru następuje w drodze decyzji administracyjnej. Wykreślenie z rejestru jest zwolnione z opłaty. Podmiot prowadzący żłobki lub kluby dziecięce może połączyć je w zespół i określić zasady jego działania. Połączenie nie narusza odrębności żłobków lub klubów dziecięcych w zakresie wpisu do rejestru. Dyrektor zespołu jest dyrektorem żłobka lub osobą kierująca klubem dziecięcym. Dyrektorem zespołu żłobków lub klubów dziecięcych może być osoba, która posiada co najmniej roczne doświadczenie w kierowaniu żłobkiem lub klubem dziecięcym. 5. Statut i regulamin żłobka lub klubu dziecięcego Żłobek lub klub dziecięcy działa na podstawie statutu, który określa: 1) nazwę i miejsce jego prowadzenia; 2) cele i zadania oraz sposób ich realizacji, z uwzględnieniem wspomagania indywidualnego rozwoju dziecka oraz wspomagania rodziny w wychowaniu dziecka, a w przypadku dzieci niepełnosprawnych – ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju niepełnosprawności; 3) warunki przyjmowania dzieci, z uwzględnieniem preferencji dla rodzin wielodzietnych i dzieci niepełnosprawnych; 4) warunki przyjmowania dzieci na miejsce dzieci nieobecnych; 5) zasady ustalania opłat za pobyt i wyżywienie w przypadku nieobecności dziecka w żłobku lub klubie dziecięcym; 6) zasady udziału rodziców w zajęciach prowadzonych w żłobku lub klubie dziecięcym. Regulamin określa organizację wewnętrzną żłobka lub klubu dziecięcego, w tym godziny pracy instytucji. Dyrektor żłobka lub osoba kierującą pracą klubu dziecięcego nadaje regulamin organizacyjny i odpowiada za jego realizację. 6. Zmiany w rejestrze żłobków i klubów dziecięcych W przypadku zmiany danych lub informacji zawartych w rejestrze podmiot jest zobowiązany do: 1) złożenia wniosku o zmianę danych lub informacji na portalu w terminie 14 dni od zaistnienia zmian dotyczących: a. nazwy lub imienia i nazwiska oraz siedziby lub adresu podmiotu prowadzącego żłobek lub klub dziecięcy; b. numeru NIP i REGON podmiotu prowadzącego żłobek lub klub dziecięcy; c. miejsca prowadzenia żłobka lub klubu dziecięcego; d. informacji o zawieszeniu prowadzenia żłobka lub klubu dziecięcego; e. liczby miejsc w żłobku lub klubie dziecięcym; f. informacji, czy żłobek lub klub dziecięcy jest dostosowany do potrzeb dzieci niepełnosprawnych lub wymagających szczególnej opieki; 2) złożenia wniosku o zmianę danych lub informacji na portalu w terminie 3 dni od zaistnienia zmian dotyczących: a. informacji o godzinach pracy żłobka lub klubu dziecięcego; b. adresu poczty elektronicznej i numeru telefonu żłobka lub klubu dziecięcego; c. liczby dzieci zapisanych do żłobka lub klubu dziecięcego; d. wysokości opłat w żłobku lub klubie dziecięcym. Zmiany w rejestrze są zwolnione z opłaty. Wskazane wyżej wnioski składane są wyłącznie za pośrednictwem Portalu Informacyjno-Usługowego Emp@tia. Zmian danych, aktualizacji danych oraz ich uzupełnienia dokonuje się za pośrednictwem formularza RZK-2 Informacja o zmianie danych w rejestrze żłobków i klubów dziecięcych lub wykazie dziennych opiekunów. 7. Sprawozdawczość z realizacji opieki nad dziećmi wieku do lat 3 Podmioty prowadzące instytucje opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 przekazują gminie za każdy rok sprawozdanie z realizowanej przez siebie opieki do 31 stycznia roku następnego po roku, którego sprawozdanie dotyczy (zgodnie z art. 64 ust. 1 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. 2021 r. poz. 75 z późn. zm.)). Sprawozdanie jest przekazywane przez podmioty inne niż gmina za pomocą portalu Od stycznia 2022 r. by skutecznie złożyć sprawozdanie poprzez formularz RKZ-4 wymagane jest założenie przez podmiot prowadzący instytucję opieki konta organizacji na portalu Emp@tia. Jeśli podmiot prowadzi więcej niż jedną instytucję opieki, składa sprawozdanie dla każdej z nich osobno. Wiecie, ile wynosi średnie wynagrodzenie opiekunki w żłobku w 2014 roku? Uwielbiam pracować z dziećmi, dlatego chciałabym poznać stawki godzinowe, dzienne czy miesięczne, które zarabia opiekunka w żłobku? Czy jest to podobna kwota wynagrodzenia, którą zarabia przedszkolanka? Byłabym wdzięczna za odpowiedź. Liczba postów: 2,918 294 Dołączył: Jan 2012 Ciężko jednoznacznie napisać, ile zarabia opiekunka w żłobku, gdyż zależy to od rodzaju żłobka. W publicznych żłobkach oczywiście zarobki opiekunek są najniższe i zazwyczaj nie przekraczają nawet 2000 złotych. Ostatnio nawet w Krakowie były protesty opiekunek, które protestowały, że pomimo tego, że niektóre z nich mają 15 czy 20 lat pracy w zawodzie to i tak zarabiają najniższą możliwą pensję, która oscyluje w granicach 1400-1800 złotych miesięcznie (na rękę). Mówimy tutaj oczywiście o żłobkach publicznych i takich, gdzie grupa dzieciaków wynosi do 30-35 osób. Wynika z tego, że pomimo konieczności opieki nad dość dużą grupą dzieciaków, dostają najniższą krajową. Trochę inaczej wygląda sytuacja w prywatnych żłobkach, aczkolwiek to też nie jest rewelacja. Opiekunka w prywatnym żłobku zarabia około 1700-2000 zł netto miesięcznie. Zarobki około 2 tysięcy złotych dotyczą zazwyczaj największych, wojewódzkich miast. Oczywiście dużo zależy też od tego, do jakiego żłobka się trafi. W Krakowie są prywatne żłobki płacące opiekunkom 5 złotych za godzinę, a z kolei w Warszawie można znaleźć prywatne żłobki, które oferują wynagrodzenie opiekunkom wynoszące 15 złotych za godzinę. Są to oczywiście stawki netto. Na forach można poczytać wypowiedzi opiekunek w prywatnych żłobkach, że np. w Poznaniu dostają 8 zł za godzinę, we Wrocławiu opiekunki w żłobkach zarabiają 1800 zł netto. Z kolei stawka w żłobkach w Kielcach dla opiekunek to 7 zł za godzinę. Jak zatem widać, stawki te są dość mocno rozłożone. Wykształcenie pedagogiczne w przypadku starania się o pracę w żłobku jest dużym plusem. Jednak to doświadczenie jest decydującym casusem, dzięki którym można starać się o chociaż trochę wyższe zarobki. Chciałabym się dowiedzieć, jak dokładniej wygląda praca w żłobku? Jakie są obowiązki opiekunki, jak wygląda tradycyjny dzień pracy itd.? Może ktoś z Was ma kogoś znajomego kto pracuje bądź pracował w żłobku i mógłby mi to mniej więcej wyjaśnić, jak taka praca wygląda i na czym konkretnie polega? Liczba postów: 13 0 Dołączył: Aug 2015 Studia pedagogiczne, które są wymagane do pracy z dziećmi nie dadzą niestety doświadczenia i odpowiednich "zasad" postępowania podczas pracy z dziećmi, dlatego zaczynając pracę w żłobku dobrze jest mieć już wcześniej doświadczenie w pracy i opiece nad dziećmi - np. jako niania/opiekunka. Codzienna praca w żłobku polega właśnie na opiece nad dzieciakami, pilnowaniem ich, nauce oraz organizowaniem im czasu wolnego poprzez różnego rodzaj zabawy. Praca opiekunki polega też na karmieniu, przewijaniu czy usypianiu dzieci. Plusem jest fakt, że dzieci w żłobku są wciąż w okresie tzw. częstego snu, zatem większość czasu przesypiają, ale nie jest to regułą. Jednym słowem dzieci w żłobku należy ciągle pilnować, gdyż chcąc aby bawiły się zabawkami - one niekoniecznie robią to, czego byśmy od nich oczekiwali. Przykładowo zamiast układać puzzle, zazwyczaj rozrzucają je i gryzą. Dużo czasu w żłobku poświęca się na zajęcia wokalno-taneczne, intelektualne czy sportowe na świeżym powietrzu. Liczba postów: 203 10 Dołączył: Jul 2014 Zazwyczaj w żłobku jest tak, że pracują tam tylko kobiety. Jest to jedna z nielicznych prac, zawodów (opiekunka w żłobku), która zarezerwowana jest wyłącznie dla kobiet. Nie spotkałem się jeszcze z tym, aby to mężczyzna pracował w żłobku i opiekował się maluchami, ale kto wie - świat idzie do przodu, zatem za kilka lat może to i faceci przejmą też i tą gałąź od kobiet Wracając jednak do sedna wątku, praca w żłobku polega głównie na zabawianiu dzieci poprzez różnego rodzaju zabawy, malowanie kredkami, pomoc w układaniu zabawek, przewijanie, karmienie itd. Czyli podstawowe czynności, które wykonuje również i matka. W czasie pierwszych dni dziecka w żłobku są tzw. dni adaptacyjne, podczas których do każdego maluszka podchodzi się indywidualnie, aby przyzwyczaić go do nowego otoczenia, do innych dzieci, itd. W większości żłobków jest tak samo pod względem harmonogramu dnia, jednak jeśli zależy Ci na np. większym prestiżu i bezpieczeństwu Twojego malucha, warto wybrać żłobek prywatny. W takich miejscach możesz liczyć, że opieka nad Twoim dzieckiem będzie pewniejsza, sprawniejsza a dziecko będzie mogło liczyć na więcej rozwojowych zabaw. Liczba postów: 100 0 Dołączył: Jan 2016 A co w przypadku, gdy osoba, która pracuje w przedszkolu nie posiada studiów, tylko jest w trakcie ich kończenia? Można wtedy pracować? Zapraszam na profesjonalny kurs, dzięki którym Twoje umiejętności (i zarobki!) na rynku pracy znacząco wzrosną. Opiekować się dziećmi możemy nie tylko otwierając prywatne przedszkole czy żłobek. Od 2011 roku w naszym państwie istnieje instytucja, którą określamy mianem dziennego opiekuna. Powstała ona zgodnie z Ustawą o opiece nad dziećmi do lat 3 (Dz. U. z 2013 r. poz. 1457) po to, aby umożliwić opiekę nad maluchami w małych gminach i dzielnicach, w których mamy do czynienia z brakiem wysoko rozbudowanej infrastruktury itp. Dzienny opiekun ma pracować w warunkach domowych, a jego opieka nad dzieckiem trwa tyle, ile zażyczy sobie rodzic, czyli tyle, ile podaje umowa o świadczenie usług, w odróżnieniu od placówek, takich jak przedszkola i żłobki, które swoje godziny otwarcia mają z góry ustalone. Jest to zdecydowanie praktyczniejszy sposób dla pracujących rodziców. Opiekun dzienny może sprawować opiekę nad dzieckiem w wieku od 20 tygodni do 3 lat, jednak nie może mieć pod opieką więcej niż pięcioro maluchów. REKRUTACJA I ZATRUDNIENIE W odróżnieniu od tradycyjnych niań dla dzieci, opiekun dzienny musi posiadać warunki lokalowe zapewniające bezpieczną opiekę nad dziećmi, czyli nie może pracować w domu rodziców, lecz w swoim własnym bądź w wynajętym lokalu, który może zapewnić mu w razie potrzeby gmina lub inny podmiot zatrudniający. Prawo nie określa jednak żadnych wymagań, które ewentualnie musiałby spełniać taki lokal. Inaczej niż u zwykłych opiekunek wygląda też proces rekrutacji dziennych opiekunów. Są oni wybierani przez burmistrza, wójta lub prezydenta miasta, na zasadach otwartego konkursu. Zgodnie z przepisami ustawy urzędnicy ci nie tylko wybierają, ale i sprawują nadzór nad zatrudnionymi przez siebie osobami. Kandydaci przedstawiają swoje oferty, spośród których wyżej wymienieni przedstawiciele władz dokonują wyboru. W momencie, w którym opiekun zatrudniony ma być nie przez gminę, a przez osoby prawne, wyboru i weryfikacji jego oferty dokonują te osoby prawne, czyli rodzice. Dzienny opiekun jako osoba fizyczna, zatrudniany jest na podstawie umowy o świadczenie usług, na zasadzie zlecenia. W umowie takiej powinny znaleźć się spisane: strony umowy, cel i przedmiot umowy, czas i miejsce sprawowania opieki, liczbę dzieci powierzonych opiece, obowiązki dziennego opiekuna, wysokość wynagrodzenia oraz sposób i termin jego wypłaty, czas na jaki umowa została zawarta, warunki i sposób zmiany, a także rozwiązania umowy. WYMAGANIA I KWALIFIKACJE Opieka nad dzieckiem to praca nie łatwa, a osoby, które się na nią porywają, oprócz wiedzy i niezbędnych przygotowań, muszą wykazywać również ciepłe i cierpliwe podejście do dzieci. Jednym słowem, muszą tę pracę lubić. To jednak nie wszystkie wymagania, które musi spełniać opiekun dzienny. Osoba, która chce podjąć się tego obowiązku powinna spełniać kilka prawnych warunków. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej mówi, że opiekunem dziennym może zostać tylko osoba posiadająca kwalifikacje pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo- wychowawczego. W momencie,gdy osoba nie posiada takich kwalifikacji, będzie musiała przejść 160-godzinne szkolenie, przygotowane również przez MPiPS. Podobne zaostrzenia dotyczą osób, które takie kwalifikacje posiadają, ale nie pracowały jako dzienny opiekun przez trzy ostanie lata. Czeka ich szkolenie uzupełniające, które trwa czterdzieści godzin. Opiekun dzienny powinien również spełniać warunki podobne, jak pracownicy i dyrektorzy niepublicznych placówek dla dzieci: nigdy nie być pozbawionym lub nie mieć ograniczonej władzy rodzicielskiej, powinien wypełniać obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony, nie być skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne itd. MPiPS podaje też, że: „Zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, dzienny opiekun podlega obowiązkowym badaniom sanitarno- -epidemiologicznym zgodnie z ustawą z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. Nr 234, poz. 1570, z 2009 r. Nr 76, poz. 641 oraz z 2010 r. Nr 107, poz. 679 i Nr 257, poz. 1723).” WAŻNE: Należy pamiętać, że praca opiekuna dziennego polega między innymi na wzajemnej współpracy między nim a rodzicami dziecka. Mowa tu głównie o przekazywaniu porad o wychowaniu malca. Rodzice powinni poinformować opiekuna o zwyczajach dziecka lub dzieci, z kolei opiekun powinien odwdzięczać się swoimi spostrzeżeniami itp. Maciej Wójcik Opiekun dzienny w żłobku i przedszkolu5 (100%) Głosy: 11

opiekunka w żłobku forum